女性の活躍を知る！～ 社内で活躍する女性社員に聞きました ～
神戸製鋼所加古川製鉄所において、女性技能系採用を開始して20年、
本格的に製造ライン運転の3交替職場への女性採用を開始して15年が経ちました。
日々現場で頑張っている技能系女子。彼女たちの今をご紹介します。
Aさん 2005年入社
製鉄所で働くママはクレーンだって運転します！
2005年入社の彼女は今、産休?育休を経て交替勤務から常駐勤務として職場に復帰しています。復帰当初は、育児と新しい仕事を覚えることで大変だったはずですが、そんな苦労などは一切感じさせず、母親と会社の顔をうまく切り替えています。
今では予備品管理や予算の為の資料作りをしつつ、納品されたものを動かす為、玉掛（クレーンで荷物を運ぶ際の荷掛および荷外しの作業）やクレーン運転も行います。クレーンの運転席に座ると、顔つきが変わるみたいです。
Bさん 2004年入社
私らしくコミュニケーションを大切に。
製造ライン運転の交替勤務職場への女性配属第一期生の彼女は、同じ職場の同期女性とともに、後輩女子を温かく見守っています。
製造ライン運転の班長を務める彼女は、「私についてこい！！」といった引っ張っていくタイプのリーダーではなく、班員とのコミュニケーションを大事にし、互いを理解し、改善点があれば共に考え、問題等があれば共に乗り越え、ステップアップしていくタイプです。気負わず彼女らしく班をまとめています。
女性社員による対談～ 男女関係なく、自分が自分でいられる職場！ ～
- Aさん
- 私の担当は焼鈍（しょうどん）炉（ろ）の修理の仕様書作成や、工事で使う予備品の管理を行っています。焼鈍とは、鋼を柔らかくし加工しやすくする工程のことです。
- Bさん
- 焼鈍で加工しやすくしたものは、主に自動車で使用される薄板鋼板という大切な製品になるので、炉の精密なメンテナンスは重要な作業の一つです。私は焼鈍炉のオぺレーターとして、炉内の製品の入れ替えや温度管理を担当しています。Aさんは母親であり会社員でもあるわけだけど、毎日大変じゃない？
- Aさん
- 家庭と仕事の切り替えは得意かもしれません。というより家の顔も職場の顔もあまり変わらない気がします。???やっぱり家では鬼かもしれません。（笑）
- Bさん
- そんなことないと思いますけど（笑）
- Aさん
- 毎日あわただしく過ごしていますが、世の中のママたちが通ってきた道だと思えば、自分だけが大変だとは感じません。
- Bさん
- Aさんは常昼勤務、私は3交替勤務で勤務しているので、休憩時間が被った時は、よく話をします。パワフルなAさんですが、自分でも気づかぬうちに無理をするので、会話をすることで気持ちが軽くなればと、思っています。最近仕事はどう？
- Aさん
- いまだにわからないことが出てきています。分からないことはそのままにせず、必ず調べたり、先輩方に聞くように心がけています。最近では、ビジネスメールの送り方について調べました。
- Bさん
- 頑張ってるね！これから入社される皆さんも自発的にどんどん動いて貰えたらと思います。そのためにも、班長としていろんな人の声に耳を傾けて、意見を発言しやすい雰囲気を作っていきたいです。
