プレスリリース

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新卒?中途採用計画（全社）について

2009年4月8日

株式会社神戸製鋼所

当社はこのほど、総合職の新卒採用計画を決定しました。

(1)新卒採用計画（2010年4月1日入社）

［2010年度　新卒採用計画］ 　 総合職 ： 50名程度

過去の採用実績推移（単位：名）

	新卒採用			中途採用
	総合職	基幹職	合計	総合職	基幹職	合計
2004年度	90	196	286	46	84	130
2005年度	105	238	343	41	85	126
2006年度	150	232	382	61	128	189
2007年度	181	210	391	99	295	394
2008年度	180	222	402	71	178	249
2009年度	170	226	396	－	未定	未定
2010年度 （計画）	50	未定	未定	－	－	－

※総合職実績には、ラグビー部を含む。

当社は、ここ数年、新卒?中途共に高水準の採用を続けた結果、年齢構成は徐々に適正化され、充足感が出てきました。しかし、昨今の景気後退により主に素材部門で減産局面となっており、今後要員体制の見直しを進める予定です。その結果、今回の計画は、必要最低限の新卒（総合職）50名としております。