プレスリリース

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役員報酬および管理職月棒の減額について

2012年12月10日

株式会社神戸製鋼所

当社はこのほど?体質強化委員会?で検討している短期的な収益改善策の一環として、2012年12月分より役員報酬の減額幅拡大を決定しました。更に、2013年2月支給分より管理職月棒の減額も実施します。

今年度の役員報酬につきましては、2011年度の業績が大幅に悪化したことから、2012年4月より当面の間、平均▲7％の減額措置を既に実施しております。

2012年度の連結経常損益が過去最大の赤字となる見込みであり、役員報酬の減額措置についても更に2012年12月から減額幅を一律▲10％拡大することと致しました。その結果、減額幅は平均▲17％となります。

役員報酬は、制度として業績連動制としており、これもあわせた役員報酬減額幅は、最大で▲30％以上となり、過去最大の減額水準となります。

また、管理職月棒につきましても、全管理職を対象に2013年2月より当面の間、平均▲5％の月棒減額を実施致します。

当社は、2013年度の損益黒字化必達を最優先課題として、様々な施策に全社を挙げて取り組んでいく所存です。

(ご参考)

	平均減額幅
2012年4月からの減額幅	▲7％
2012年12月からの減額幅	▲17％